Descrizione

Che cos’è l’indennità per congedi straordinari?

L’Indennità per congedi straordinari (legge 104) è un periodo di assenza dal lavoro retribuito concesso ai lavoratori dipendenti con disabilità o che assistano familiari con disabilità grave ai sensi dell’articolo 3, comma 3, legge 5 febbraio 1992, n. 104. L’indennità può essere richiesta da un solo lavoratore, e non da più lavoratori, per lo stesso familiare. I permessi possono essere orari o giornalieri.

A chi spetta l’indennità per congedi straordinari

I permessi retribuiti spettano ai lavoratori dipendenti, pubblici e privati, regolarmente residenti in Italia ed appartenenti alle seguenti categorie:

• disabili in situazione di gravità;
• genitori, anche adottivi o affidatari, di figli disabili in situazione di gravità;
• coniuge, parte dell’unione civile, convivente di fatto (art. 1, commi 36 e 37, legge 76/2016), parenti o affini entro il 2° grado di familiari disabili in situazione di gravità. Il diritto può essere esteso ai parenti e agli affini di terzo grado soltanto qualora i genitori o il coniuge o la parte dell’unione civile o il convivente di fatto (art. 1, commi 36 e 37, legge 76/2016) della persona con disabilità grave abbiano compiuto i sessantacinque anni di età oppure siano anche essi affetti da patologie invalidanti o siano deceduti o mancanti (L. 183/2010).

I cittadini extracomunitari regolari possono accedere ai permessi della legge n.104 purché abbiano residenza in Italia.

A chi non spetta

I lavoratori appartenenti alle seguenti categorie non possono usufruire dei permessi retribuiti:

• ai lavoratori a domicilio (Circ. 80/95, punto 4);
• agli addetti ai lavoro domestici e familiari (Circ. 80/95, punto 4);
• ai lavoratori agricoli a tempo determinato occupati a giornata, né per se stessi né in qualità di genitori o familiari circ. 133 /2000 punto 3.3;
• ai lavoratori autonomi
• ai lavoratori parasubordinati

Quanto spetta

L’indennità per il congedo straordinario corrisponde alla retribuzione ricevuta nell’ultimo mese di lavoro che precede il congedo entro un limite massimo di reddito rivalutato annualmente. I periodi di congedo non sono computati ai fini della maturazione di ferie, tredicesima e trattamento di fine rapporto, ma sono validi ai fini del calcolo dell’anzianità assicurativa.

Decadenza dell’indennità

Il diritto all’indennità decade nel caso vengano meno i requisiti sanitari e amministrativi previsti dalla legge.

Come presentare l’indennità per congedi straordinari ?

È possibile presentare la richiesta online per l’Indennità per congedi straordinari attraverso il nostro servizio.

Una volta effettuato il pagamento online, si potrà completare la richiesta di consulenza per l’invio della richiesta.

Quali sono i documenti necessari per completare la richiesta?

I documenti necessari per completare correttamente la richiesta sono:

• Carta d’identità del richiedene
• Carta d’identità dell’invalido
• Copia codice fiscale del richiedente
• Ultima busta paga
• Verbali INPS di accettazione dell’invalidità
• Busta paga del richiedene
• Contratto di lavoro del richiedente

Tempi, Contributo e Modalità di Erogazione del Servizio

Il servizio verrà erogato in 2 giorni lavorativi dalla consegna della documentazione completa.

I servizi indicati sono gratuiti, il contributo versato al CAF è per il supporto e la consulenza sulla pratica.

Come è possibile effettuare il pagamento?

Il pagamento può essere effettuato tramite:

• Carta di Credito (VISA, MASTERCARD, AMERICAN EXPRESS)
• PayPal
• Bonifico Bancario